Masalah Sosial Utama dan Tujuan Jangka Menengah dan Panjang

Masalah sosial utama dan tujuan jangka menengah dan panjang Sumitomo Corporation Group

Sumitomo Corporation berupaya untuk meningkatkan manajemen keberlanjutan, dan telah mengidentifikasi enam masalah sosial utama yang berhubungan dengan bisnis yang dijalankan, yang kemudian kami tangani melalui kegiatan bisnis dan perusahaan kami, serta menetapkan sasaran jangka menengah dan panjang untuk menangani setiap masalah.

Enam masalah sosial utama tersebut adalah: “Mitigasi perubahan iklim”, “Ekonomi melingkar”, “Penghormatan terhadap hak asasi manusia”, “Pengembangan masyarakat dan ekonomi lokal”, “Peningkatan standar hidup” dan “Pendidikan berkualitas”.

Dalam mengejar tujuan mulia ini, penting bagi kami untuk memperlihatkan kekuatan kami sebagai perusahaan perdagangan yang terintegrasi. Grup perusahaan akan memberdayakan sumber daya manusia, keahlian bisnis serta jaringan dan hubungan bisnis yang dimiliki. Enam masalah sosial tersebut akan memperlihatkan peran kami dalam masyarakat dan menjadi pedoman dalam menjalankan keseluruhan operasional bisnis yang ada di dalam Grup perusahaan.

Keenam masalah sosial tersebut memiliki dua tema: keberlanjutan masyarakat, dan pengembangan dan evolusi masyarakat. Keberlanjutan masyarakat adalah tujuan bersama secara global serta premis utama bisnis yang ada di dalam Grup perusahaan. Di sisi lain, solusi untuk mengejar keberlanjutan masyarakat akan dihasilkan dari pembangunan sosial dan ekonomi lebih lanjut, dan oleh karena itu, kami percaya bahwa kedua tema ini saling melengkapi. Selain itu, kami akan berupaya untuk mencapai tujuan ini melalui kegiatan bisnis yang kami jalankan, namun kami akan memberikan kontribusi dalam penyediaan pendidikan yang berkualitas melalui prakarsa filantropi dan pengembangan sumber daya manusia.

Pengembangan dan evolusi masyarakat

Pengembangan masyarakat dan ekonomi lokal
Kami mengembangkan bisnis Grup perusahaan hingga ke negara dan wilayah yang ada di seluruh dunia. Membantu mengembangkan masyarakat yang ada di daerah tempat kami menjalankan bisnis merupakan tantangan bersama bagi semua lini operasional bisnis kami. Grup perusahaan akan berkontribusi pada pengembangan industri serta pengembangan sumber daya manusia yang berada di dalam komunitas lokal dan akan berusaha menyediakan infrastruktur industri dan sosial.

Peningkatan standar hidup
Populasi dunia terus bertambah, dan banyak daerah menghadapi masalah seperti penuaan dan urbanisasi. Grup perusahaan akan berusaha untuk menyediakan layanan terkait kehidupan tingkat lanjut yang dapat memberikan andil dalam menciptakan kehidupan yang lebih baik bagi semua orang.

Pendidikan berkualitas
Pendidikan berkualitas memainkan peran penting dalam pengembangan masyarakat dan ekonomi lokal yang memperkaya kehidupan masyarakat dan mengarah pada terbentuknya masyarakat yang berkelanjutan. Grup perusahaan akan mendorong berbagai kegiatan, termasuk filantropi, untuk berkontribusi dalam terciptanya pendidikan berkualitas.

Keberlanjutan masyarakat

Mitigasi perubahan iklim
Mencegah pemanasan global dan memitigasi perubahan iklim adalah masalah mendesak yang sangat diperlukan untuk mewujudkan masyarakat yang berkelanjutan. Sumitomo Corporation Group berupaya untuk mencapai netralisasi karbon pada tahun 2050 dalam lini bisnis yang dijalankan dan mengembangkan siklus energi berkelanjutan serta menciptakan bisnis baru.

Ekonomi melingkar
Ekonomi melingkar melalui daur ulang, penggunaan kembali, produksi ulang, pengembangan produk hemat sumber daya, dan pembagian merupakan elemen penting untuk menjaga keberlanjutan sosial. Grup perusahaan akan memberikan kontribusi untuk mencapai ekonomi melingkar dengan melaksanakan daur ulang, beralih ke teknologi dan produk hemat sumber daya, dan mengupayakan pengadaan sumber daya alam yang berkelanjutan.

Penghormatan terhadap hak asasi manusia
Penghormatan terhadap hak asasi manusia merupakan masalah universal yang harus dicapai di mana saja dan kapan saja. Grup perusahaan menjalankan bisnis sambil terlibat dengan banyak pemangku kepentingan termasuk pelanggan, masyarakat lokal, dan karyawan, dan akan berusaha keras untuk menghormati hak asasi manusia di seluruh bisnis Grup perusahaan dan rantai pasokan.

Tujuan jangka panjang setiap masalah sosial utama tersebut meliputi, misalnya, target netralitas karbon pada tahun 2050, yang akan ditangani dalam kurun waktu jangka panjang. Sementara itu, ada tujuan yang harus diupayakan terus-menerus, seperti menghormati hak asasi manusia dalam semua bisnis dan rantai pasokan. Kami akan menetapkan target jangka menengah khusus untuk mencapai target jangka panjang ini, memantau KPI, dan mengambil tindakan seraya bersikap terbuka kepada para pemangku kepentingan mengenai kemajuan yang dialami.

Masalah sosial utama dan tujuan jangka menengah/panjang Sumitomo Corporation Group

Masalah Sosial Utama		Tujuan jangka panjang	Tujuan jangka menengah
Keberlanjutan masyarakat	Mitigasi perubahan iklim	Menargetkan netralitas karbon pada tahun 2050 dan tantangan untuk mewujudkan siklus energi berkelanjutan	Mengurangi emisi karbon yang dihasilkan Sumitomo Corporation Group sebesar 50% atau lebih, di tahun 2035 (dibandingkan 2019) Mengurangi emisi karbon bisnis pembangkit listrik sebanyak 40% atau lebih di tahun 2035 (di antaranya dengan mengurangi 60% atau lebih bisnis pembangkit listrik berbahan bakar batubara); portofolio pembangkit listrik pada tahun 2035 terdiri dari 20% berbahan bakar batu bara, 50% berbahan bakar gas dan 30% energi terbarukan (1) dalam hal kepemilikan bersih kapasitas pembangkit. Mengurangi emisi karbon tidak langsung (2) yang terkait dengan bisnis hulu bahan bakar fosil sebanyak 90% atau lebih di tahun 2035. Mengurangi emisi karbon di semua bisnis lainnya (3). Membangun bisnis yang akan membentuk landasan bagi siklus energi berkelanjutan di masyarakat* Mengembangkan energi hidrogen dan energi bebas karbon lainnya, meningkatkan pasokan energi terbarukan (5GW atau lebih di tahun 2030) (*4), dan memperluas layanan pembangkit listrik dan energi baru. Memperluas bisnis yang mendorong elektrifikasi, konversi bahan bakar, peningkatan efisiensi energi dan batubara, serta konservasi energi. Memperoleh, menyimpan, dan mempergunakan karbon melalui daur ulang karbon, bisnis kehutanan, CCS, perdagangan kredit emisi, dll.
	Ekonomi melingkar	Beralih ke teknologi dan produk yang dapat didaur ulang dan efisien	Mempergunakan bahan baku yang terbarukan dan dapat didaur ulang, mengumpulkan limbah, dan meningkatkan efisiensi penggunaan produk. Memperluas penggunaan bahan baku yang berasal dari sumber daya daur ulang atau terbarukan. Meningkatkan efisiensi penggunaan produk dan memperluas bisnis yang mendukung produk tahan lama (pemakaian bersama, penjualan barang bekas, sewa guna usaha, persewaan, dll).
	Ekonomi melingkar	Penggunaan sumber daya alam secara berkelanjutan	Memperkuat sistem pengadaan berkelanjutan untuk sumber daya alam utama yang digunakan oleh Sumitomo Corporation Group Mengidentifikasi sumber daya alam yang menjadi komoditas utama yang membutuhkan pengadaan berkelanjutan, serta menetapkan kebijakan pengadaan, mendorong sertifikasi, dan memperkuat sistem audit sukarela.
	Penghormatan terhadap hak asasi manusia	Menghormati hak asasi manusia melalui semua bisnis dan rantai pasokan	Mendorong dan memastikan penghargaan terhadap hak asasi manusia sesuai dengan Prinsip-Prinsip Pedoman PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia, serta Kebijakan Sumitomo Corporation Group mengenai Hak Asasi Manusia Pada tahun 2023, mencapai 100% tingkat partisipasi dalam pendidikan hak asasi manusia berdasarkan Prinsip-Prinsip Pedoman, dan 100% tingkat implementasi di organisasi regional dan anak perusahaan. Memperkuat analisis risiko dalam studi kelayakan atas hak asasi manusia untuk menilai risiko secara akurat di semua bisnis, termasuk rantai pasokan, dan menerapkan langkah-langkah mitigasi risiko hingga tahun 2025. Membangun mekanisme pengaduan yang lebih efektif (5) berdasarkan hasil penilaian. Memastikan lingkungan tempat kerja yang aman* Memperkuat upaya untuk mencapai nol kecelakaan di tempat kerja bisnis utama dengan berfokus pada manufaktur, proses, dan proyek yang melibatkan konstruksi berskala besar. Mencapai organisasi yang beragam yang didasarkan pada rasa saling menghormati Menyediakan lingkungan kerja yang aman yang bebas dari diskriminasi dan pelecehan. Mendorong manajemen sumber daya manusia yang memungkinkan individu menunjukkan kemampuan mereka tanpa memandang kebangsaan, usia, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, atau atribut atau nilai lainnya.
Pengembangan dan evolusi masyarakat	Pengembangan masyarakat dan ekonomi lokal	Memberikan andil terhadap pengembangan industri lokal dan sumber daya manusia	Mengembangkan industri lokal, menciptakan lapangan kerja, dan membangun sumber daya manusia melalui kegiatan bisnis global Sumitomo Corporation Group Mendorong industri yang berkelanjutan, produktif dan memiliki nilai tambah, serta hidup berdampingan dengan masyarakat lokal melalui kegiatan bisnis. Menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan manajemen serta sumber daya manusia yang terampil di lokasi bisnis Sumitomo Corporation Group.
	Pengembangan masyarakat dan ekonomi lokal	Mengembangkan infrastruktur industri dan sosial	Membangun infrastruktur industri dan sosial yang berkontribusi pada pembangunan masyarakat yang berkelanjutan Mendorong infrastruktur yang memungkinkan akses ke energi berkualitas tinggi, air, transportasi, logistik, komunikasi, dan layanan keuangan, serta bisnis yang meningkatkan fungsi perkotaan.
	Peningkatan taraf hidup	Menyediakan layanan terkait gaya hidup tingkat lanjut	Memberikan layanan gaya hidup modern yang membantu memecahkan masalah sosial seperti urbanisasi dan populasi yang menua Menyediakan layanan yang modern dan fungsi baru yang meningkatkan standar hidup, seperti mobilitas, media dan telekomunikasi, layanan kesehatan, dan pengembangan kota pintar berdasarkan teknologi dan konsep baru.
	Pendidikan berkualitas	Memberikan andil dalam pendidikan berkualitas	*Menyediakan kesempatan belajar yang berkualitas dan setara melalui kegiatan 100SEED (6)** Secara kuantitatif memperluas cakupan kesempatan belajar. 100% kepuasan penerima manfaat. Memiliki setidaknya 5% dari jumlah seluruh karyawan yang berpartisipasi setiap tahun (cakupannya adalah Sumitomo Corporation, organisasi regional, dan perusahaan Sumitomo Corporation Group).

(*1) Per 2020: batubara 50%, gas 30%, energi terbarukan 20% (*2) Emisi karbon tidak langsung yang dihasilkan oleh hal lain dengan penggunaan bahan bakar fosil (*3) Berkontribusi pada pengurangan karbon dengan menetapkan target untuk bisnis individu (*4) Per 2020: 1,5 GW (1 GW = 1 miliar W) (*5) Sebuah proses yang dapat digunakan oleh karyawan, penduduk lokal atau pemangku kepentingan lainnya untuk mengajukan pengaduan mengenai pelanggaran hak asasi manusia dan masalah lain yang terkait dengan kegiatan bisnis perusahaan dan rantai pasokannya, untuk menyelesaikan masalah terkait (*6) Program aktivitas kontribusi sosial dengan partisipasi karyawan Sumitomo Corporation Group

Sasaran Peningkatan Manajemen Keberlanjutan

Meningkatkan manajemen keberlanjutan dalam Sumitomo Corporation merupakan lebih dari sekadar mengidentifikasi masalah dan menetapkan tujuan.

Selain komitmen yang jelas terhadap peran yang kami mainkan dalam mencapai masyarakat yang berkelanjutan, kami pun perlu fokus pada status optimal perusahaan dan bisnis yang akan dibutuhkan di dalam masyarakat yang berkelanjutan, seperti netralitas karbon, ekonomi melingkar, dan nol pelanggaran terhadap hak asasi manusia. Kami perlu mengenali jalan untuk mencapai hal-hal tersebut dan tantangan yang harus diatasi, dan mempertimbangkan strategi serta alokasi sumber daya manajemen yang harus diterapkan dari perspektif jangka panjang.

Kami percaya bahwa dengan mencapai dan mengejar kondisi masyarakat yang ideal, akan lebih banyak peluang bisnis yang tersedia. Manajemen keberlanjutan Sumitomo Corporation Group adalah tentang menyelaraskan secara sempurna visi masyarakat yang berkelanjutan dengan penciptaan nilai Grup perusahaan dan pertumbuhan berkelanjutan, dan terus berupaya membangun kerangka kerja manajemen untuk mencapai visi tersebut.

Masalah Penting dan Masalah Sosial Utama

Kami telah mengidentifikasi masalah-masalah penting tersebut pada tahun 2017 yang merupakan masalah prioritas Grup perusahaan agar dapat bertumbuh secara berkelanjutan dan selaras dengan masyarakat. Berdasarkan Filosofi Bisnis Sumitomo dan Pernyataan Misi Perusahaan Sumitomo Corporation Group, kami mengatur cara agar setiap bisnis dalam portofolio kami memberikan andil dalam masyarakat dan mengklasifikasikannya ke dalam empat masalah penting. Selain itu, terdapat dua masalah tambahan, yang merupakan topik penting bagi manajemen. Kami telah menempatkan enam masalah penting sebagai inti dari manajemen kami untuk terus-menerus melihat dengan seksama bahwa strategi bisnis dan setiap bisnis selaras dengan masalah penting tersebut dan memastikan bahwa strategi yang diambil memberikan andil dalam menyelesaikan masalah sosial tersebut.

Di sisi lain, dengan adanya masalah sosial utama yang baru diidentifikasi beserta tujuan jangka panjangnya, maka Sumitomo Corporation Group akan mengambil langkah maju dalam manajemen keberlanjutan yang dijalankan dengan cara mendefinisikan peran yang dimainkan dalam mencapai masyarakat yang berkelanjutan. Kami percaya bahwa kedua inisiatif ini penting untuk memahami cara agar bisnis yang dijalankan memiliki keterkaitan dengan masalah sosial dan juga untuk menyampaikan komitmen yang jelas kepada masyarakat.

Masalah Sosial Utama dan Tujuan Jangka Menengah dan Panjang