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중요 과제

스미토모상사그룹이 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 우선적으로 다루는 중요 과제를 소개합니다.

사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위한 6대 중요 과제

스미토모상사그룹이 펼치는 사업의 기초는 400년에 걸쳐 지속 가능한 방식으로 이루어진 스미토모의 발전에 근간을 이룬 스미토모 경영 철학에서 찾아볼 수 있습니다. 이 철학의 신조 중 하나는 "자기와 타인의 이익을 도모하고, 사익과 공익은 하나로 같은 것"이라는 가르침입니다. 우리는 이 신조가 스미토모의 사업 활동이 스미토모뿐 아니라 우리 사회에도 이익이 되어 모두 함께 지속 가능한 성장을 이루어야 한다는 생각을 담고 있는 것으로 해석합니다.

전 세계의 고객 및 파트너와 신뢰를 기반으로 다진 관계와 우리의 전문 분야를 활용하여 “건전한 사업 활동을 통한 융성과 꿈의 실현”을 통해 회사의 사명을 완수함으로써 회사의 성장을 이루는 동시에 각종 사회 문제를 해결할 것입니다.

  • 지구 환경과의 조화

    재활용을 지향하는 사회를 실현하고 기후변화를 완화하기 위해, 우리는 자원을 효율적으로 이용하고 재생에너지를 안정적으로 공급하기 위한 체계를 확립하는 일에 주력하고 있습니다. 이를 통해, 우리는 지구 환경과 조화를 이루는 가운데 성장을 이룰 것입니다.

  • 지역사회와 산업의 발전에 공헌

    우리는 다양한 국가와 지역에 사는 사람들의 요구를 충족시키는 상품과 서비스를 꾸준히 조달하고 공급하면서 산업 플랫폼의 발전에 기여하고 있습니다. 이러한 수단을 통해 우리는 지역사회와 함께 성장하고 발전할 수 있는 다양한 순환 구조를 만들어낼 것입니다.

  • 편안하고 풍족한 라이프스타일을 위한 기반 조성

    일상 생활에 필요한 상품과 서비스를 제공하여 더욱 편리하고 쾌적한 라이프스타일을 실현하는 동시에 전 세계인의 육체적, 정신적 건강을 뒷받침하기 위해 높은 삶의 질에 대한 욕구에 부응하기 위해 노력합니다.

  • 다양한 '접근성' 제공

    우리는 새로운 가치 창출의 가능성을 열기 위해 다양한 접근성을 제공합니다. 이를 위해 우리는 사람과 물자의 안전하고 효율적인 흐름을 위한 이동성을 개선하고 정보와 금융을 연결하는 네트워크를 확장할 것입니다.

위와 같은 문제를 해결하기 위한 필수 조건으로서, 각 개인을 최대한 존중하고 활력이 넘치고 혁신을 촉진하는 기업 문화를 증진하는 것과 아울러, 신용과 건전한 경영에 가장 큰 중요성을 부여하는 스미토모의 경영 스타일을 유지하고 강화하는 데 최선을 다합니다.

  • 인재 육성과 다양성의 증진

    다양한 직원이 다양한 분야에서 각자 가진 역량을 충분히 발휘하도록 하여 새로운 가치와 혁신을 창출하기 위해, 우리는 가장 중요한 경영 자원인 인적 자원의 개발과 강화에 주력합니다.

  • 거버넌스 강화

    지속 가능한 성장을 달성하기 위한 전략을 짜서 실행하고 이러한 전략을 적절히 관리, 감독하는 동시에 투명성을 유지하는 역량을 강화할 것입니다. 우리는 이런 방식으로 경영 효율성을 개선하고 건전한 경영을 유지합니다.

식별 과정

우리의 내부적으로 조직의 경계를 넘나드는 태스크포스 조직을 구성해 스미토모의 경영 철학과 스미토모상사그룹의 기업 사명 선언문을 바탕으로 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위한 6가지 중요 과제를 파악했습니다.

조사

스미토모는 국제연합(UN)이 2015년에 채택한 SDG*1와 IIRC의 국제통합보고체계(International Integrated Reporting Framework)*2를 참고하여 기관투자자 및 전문가들과 의견을 교환했습니다. 그때 우리는 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 해결해야 할 중요 과제를 파악하기 위한 방법론을 고안했습니다.

사업 및 사회 문제의 분류와 중요 과제 선정

수많은 사회 문제를 포괄적으로 다룬 것으로 생각되는 SDG를 바탕으로, 각 사업 단위에서는 현재 사업 활동을 통해 해결하고 있는 사회 문제와 앞으로 해결하고자 하는 사회 문제의 목록을 정리했습니다.
우리는 이러한 목록을 참조하고 스미토모의 경영 철학과 스미토모상사그룹의 기업 사명 선언문을 고려하여 우리가 지닌 현재의 강점과 미래에 당연히 맡아야 할 역할이 무엇인지 고민했습니다. 이를 통해 우리는 중요하다고 판단되고 최우선으로 해결해야 할 필요가 있는 사회 문제뿐 아니라 해결책을 찾는 데 있어 극복해야 할 난제도 선정했습니다.

내외부 이해관계자와의 의견 교환

우리는 국제기구 및 기관투자자와 같은 외부 전문가와 의견을 교환하고 전 임직원을 대상으로 설문조사를 실시해 의견을 취합했습니다. 그 목적은 스미토모의 기업 활동에 관한 내외부 이해관계자의 관심과 기대 수준을 명확히 파악하기 위한 것이었으며, 식별된 문제를 분류하고 설명하는 최선의 방법을 강구하는 논의에 위와 같이 수집한 의견과 정보를 반영했습니다.

식별

이렇게 선정된 문제와 그 중요도는 CSR 위원회에서 검토했습니다. 경영협의회와 이사회의 토의와 승인 과정을 거쳐, 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위한 6대 중요 과제를 최종적으로 확정했습니다.

향후 계획

우리는 '사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위한 6대 중요 과제'를 사업 전략 개발과 개별 사업을 위한 의사결정 과정의 중요한 요소로 식별했습니다. 우리는 이러한 과제를 추진하면서 사업 활동을 통해 중요 과제를 해결함으로써 지속 가능한 성장을 추구할 것입니다.
이와 동시에, 이해관계자와의 대화를 더욱 촉진시켜 스미토모에 대한 사회의 기대치와 우리의 강점에 대해 계속 심층적으로 이해하는 데 매진하겠습니다. 또한 사회의 변화에 대처하는 데 있어 중요 과제도 유연하게 조정할 것입니다.

중요 과제가 차지하는 위치

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