Aprimorando a Gestão de Sustentabilidade

Principais questões sociais e objetivos de longo prazo do Grupo Sumitomo Corporation

Como a Sumitomo Corporation trabalha para aprimorar sua gestão de sustentabilidade, identificamos seis questões sociais importantes relacionadas ao nosso negócio, que são abordadas por meio dos negócios e das atividades corporativas. São elas: “Mitigação das mudanças climáticas”, “Economia Circular”, “Respeito pelos direitos humanos”, “Desenvolvimento da sociedade e da economia local”, “Melhoria do padrão de vida” e “Educação de qualidade”.

Conforme buscamos tais objetivos elevados, é necessário demonstrar nossos pontos fortes como uma empresa comercial integrada. O Grupo fará uso de seus recursos humanos e sua expertise em negócios, bem como sua rede de relações comerciais. As seis questões sociais vão demonstrar nosso papel na sociedade e se tornarão nossa diretriz para todas as operações comerciais do Grupo.

As seis questões sociais têm dois temas: a sustentabilidade da sociedade e seu desenvolvimento e evolução. Tal sustentabilidade é uma meta globalmente compartilhada, bem como uma premissa importante para os negócios do Grupo. Por outro lado, as soluções para buscar a sustentabilidade da sociedade serão geradas a partir de um maior desenvolvimento social e econômico, portanto, acreditamos que esses dois temas são mutuamente complementares. Além disso, buscaremos atingir esses objetivos por meio de atividades comerciais, e, de alguma forma, iremos contribuir fornecendo educação de qualidade através de atividades filantrópicas, bem como iniciativas para o desenvolvimento de recursos humanos.

Desenvolvimento e evolução da sociedade

  • Desenvolvimento da sociedade e da economia local
    Os negócios do Grupo estão se expandindo para diversos países e regiões ao redor do mundo. Ajudar a desenvolver as comunidades onde estamos presentes é um desafio comum em todas as nossas operações comerciais. O Grupo irá contribuir tanto para o desenvolvimento industrial quanto para o desenvolvimento de recursos humanos nas comunidades locais, empenhando-se em fornecer infraestruturas industrial e social.
  • Melhoria do padrão de vida
    A população mundial continua a crescer, e muitas áreas enfrentam problemas relacionadas ao envelhecimento e à urbanização. O Grupo irá se esforçar para fornecer serviços avançados relacionados à vida e que contribuam para o bem estar de todos.
  • Educação de qualidade
    Uma educação de qualidade desempenha um papel importante no desenvolvimento da economia e da comunidade local, já que enriquece a vida das pessoas e leva à criação de uma sociedade sustentável. O Grupo irá promover diversas atividades, incluindo filantropia, para contribuir para uma educação de qualidade.

Sustentabilidade da sociedade

  • Mitigação das mudanças climáticas
    O combate ao aquecimento global e a mitigação das alterações climáticas são questões urgentes e indispensáveis para a concretização de uma sociedade sustentável. O Grupo Sumitomo Corporation busca tornar seus negócios neutros em carbono até o ano de 2050, além de desenvolver ciclos de energias sustentáveis e criar novos negócios.
  • Economia circular
    Uma economia circular por meio da reciclagem, reutilização, reprodução, desenvolvimento de produtos com menos recursos, e compartilhamento é um elemento importante para manter a sustentabilidade social. O Grupo irá contribuir para alcançar a economia circular através da reciclagem e da mudança para tecnologias e produtos que necessitem de menos recursos, além de trabalhar para a aquisição sutentável de recursos naturais.
  • Respeito pelos direitos humanos
    O respeito pelos direitos humanos é uma questão universal que deve ser alcançada em qualquer lugar e a todo momento. O Grupo opera seus negócios de maneira a interagir com várias partes interessadas, incluindo clientes, comunidades locais e empregados, e nos esforçaremos sempre em respeitar os direitos humanos em cada parte do processo e das suas cadeias de suprimentos.

Objetivos de longo prazo para as principais questões sociais individuais incluem, por exemplo, neutralizar o carbono até 2050, que será tratado em uma base de longo prazo. Enquanto isso, existem objetivos que devemos trabalhar constantemente, como o respeito aos direitos humanos em todos os negócios e cadeias de suprimentos. Definiremos metas específicas de médio prazo para atingir as de longo prazo, monitorando o KPI, e agindo de forma a divulgar nosso progresso para nossas partes interessadas.

Principais questões sociais e objetivos de médio/longo prazo do Grupo Sumitomo Corporation

Principais questões sociais Objetivos de longo prazo Objetivos de médio prazo
Sustentabilidade da Sociedade
    Mitigação das mudanças climáticas
    Objetivo da neutralidade de carbono até 2050 e o desafio de chegarmos a um ciclo de energia sustentável
  • Reduzir as emissões de CO2 do Grupo em 50% ou mais até 2035 (comparadas a 2019)
    • Reduzir as emissões de CO2 do negócio de geração de energia em 40% ou mais até 2035 (com redução de 60% ou mais para o negócio de geração de energia por queima de carvão);
      portfólio de geração de energia em 2035 para abranger 20% da queima de carvão, 50% de gás e 30% de fontes renováveis (*1) em termos de capacidade líquida da produção de propriedade.
    • Reduzir as emissões de CO2 indiretas (*2) associadas ao negócio de combustível fóssil upstream em 90% ou mais até 2035.
    • Reduzir as emissões de CO2 em todos os outros negócios (*3).

  • Estabelecer negócios que formarão a base para um ciclo de energia sustentável na sociedade
    • Desenvolver hidrogênio e outras formas de energia livre de carbono, aumentar o fornecimento de energia renovável (3 GW ou mais até 2030) (*4) e expandir os novos serviços de potência e energia.
    • Expandir negócios encorajando a eletrificação, a conversão de combustível, a melhor eficiência de energia e carvão, e a conservação de energia.
    • Capturar, armazenar e utilizar CO2 via reciclagem de carbono, negócios florestais, CCS e comércio de crédito de emissões etc.
    Economia Circular
    Mudança para recicláveis, tecnologia e produtos eficientes
  • Usar matérias-primas renováveis e recicláveis, coletar resíduos e promover uma melhor eficiência de uso dos produtos
    • Expandir o uso de matérias-primas derivadas de recursos reciclados ou renováveis.
    • Melhorar a eficiência de uso dos produtos e expandir negócios que promovam uma vida útil mais longa dos produtos (compartilhamento, vendas de itens usados, leasing, aluguéis etc.).
    Uso sustentável de recursos naturais
  • Reforçar o sistema de aquisição sustentável para grandes recursos naturais usados pelo Grupo
    • Identificar grandes commodities relacionadas a recursos naturais que requerem uma aquisição sustentável, estabelecer uma política de aquisição, promover a certificação e fortalecer um sistema de auditoria voluntária.
    Respeito pelos direitos humanos
    Respeito aos direitos humanos em todos os nossos negócios e cadeias de suprimentos
  • Promover e garantir o respeito aos direitos humanos de acordo com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos, e à Política de Direitos Humanos do Grupo Sumitomo Corporation
    • Até 2023, alcançar 100% de taxa de participação na educação em direitos humanos com base nos Princípios Orientadores e 100% de taxa de implementação nas organizações regionais e subsidiárias.
    • Consolidar uma análise de risco com a devida atenção aos direitos humanos para avaliar com precisão os riscos em todos os negócios, incluindo a cadeia de suprimentos, e implementar medidas de mitigação de risco até 2025. Estabelecer um mecanismo de reclamações mais eficaz (*5) baseado nos resultados da avaliação.

  • Garantir um ambiente de trabalho seguro
    • Consolidar os esforços para alcançar zero acidentes nos principais locais de trabalho comerciais, focando na fabricação, processamento e projetos que envolvem a construção em larga escala.

  • Alcançar uma organização diversa ancorada no respeito mútuo
    • Proporcionar um ambiente de trabalho seguro sem discriminação e assédio.
    • Promover uma gestão de recursos humanos que permita aos indivíduos demonstrarem suas habilidades independentemente da nacionalidade, da idade, do gênero, da orientação sexual, da identidade de gênero ou de quaisquer outros atributos ou valores.
Desenvolvimento e evolução da sociedade
    Desenvolvimento da sociedade e da economia local
    Contribuir para o desenvolvimento de indústrias e recursos humanos locais
  • Desenvolver as indústrias locais, criar trabalhos, e desenvolver recursos humanos através das operações globais de negócios do Grupo
    • Promover indústrias sustentáveis, altamente produtivas e de valor agregado, coexistindo com as comunidades locais por meio dos negócios.
    • Criar emprego e desenvolver gerenciamento e recursos humanos altamente qualificados nos locais de negócios do Grupo.
    Desenvolver uma infraestrutura industrial e social
  • Estabelecer infraestruturas industriais e sociais que contribuem para o desenvolvimento sustentável da sociedade
    • Promover uma infraestrutura que permite o acesso à energia, à água, ao transporte, à logística, às comunicações e aos serviços financeiros de alta qualidade, bem como aos negócios que melhoram as funções urbanas.
    Melhoria do padrão de vida
    Fornecer serviços avançados relativos ao estilo de vida
  • Entregar serviços de estilo de vida avançados que ajudem a resolver questões sociais, tais como, urbanização e envelhecimento da população
    • Fornecer serviços mais avançados e novas funções que melhoram o padrão de vida, tais como, mobilidade, mídia e telecomunicações, serviços de assistência à saúde e desenvolvimento de cidades inteligentes, com base em novas tecnologias e conceitos
    Educação de qualidade
    Contribuir para uma educação de qualidade
  • Fornecer oportunidades de aprendizagem de qualidade e igualitária por meio das atividades 100SEED (*6)
    • Expandir quantitativamente o escopo das oportunidades de aprendizagem.
    • 100% de satisfação dos beneficiários.
    • Continuar a ter, pelo menos, 5% de todos os funcionários participando anualmente (o escopo é a Sumitomo Corporation, as organizações regionais e as empresas do Grupo).

(*1) A partir de 2020: 50% de carvão, 30% de gás, 20% de fontes renováveis (*2) Emissões de CO2 indiretas geradas por outros com o uso de combustível fóssil (*3) Contribuir para a redução de CO2 definindo metas para negócios individuais (*4) A partir de 2020: 1,5 GW (1 GW = 1 bilhão W) (*5) Um processo que funcionários, residentes locais ou outras partes interessadas podem usar para fazer reclamações relacionadas a violações de direitos humanos e outras questões relacionadas às atividades comerciais da empresa, incluindo sua cadeia de suprimentos, para resolver tais problemas (*6) Contribuição social no programa de atividades com a participação de funcionários no Grupo Sumitomo Corporation

O Aprimoramento da Gestão de Sustentabilidade que Buscamos

Aprimorar a gestão de sustentabilidade na Sumitomo Corporation vai além da identificação de problemas e estabelecimento de objetivos.

Além de claramente nos comprometermos com o papel que desempenhamos para alcançar uma sociedade sustentável, é preciso que nos concentremos no status ideal das companhias e seus negócios que serão necessários para uma sociedade sustentável, tais como a neutralidade do carbono, a economia circular e a não violação de direitos humanos. Precisamos identificar os caminhos para alcançar tais ideais e os desafios a serem superados, considerando estratégias e alocações de recursos de gestão que devemos implementar numa perspectiva de longo prazo.

Acreditamos que buscar e capturar o estado ideal de uma sociedade nos trará mais oportunidades de negócios. A gestão de sustentabilidade do Grupo Sumitomo Corporation é sobre alinhar perfeitamente a visão de uma sociedade sustentável com a criação de valor e crescimento sustentável do Grupo, que continuará a trabalhar no estabelecimento de uma estrutura de gestão onde seja possível alcançar essa visão.

Questões de Materiais e Principais Questões Sociais

Identificamos as questões de materiais em 2017, que são as questões prioritárias do Grupo a fim de crescer de forma sustentável e em harmonia com a sociedade. Com base na Filosofia Empresarial da Sumitomo e na Declaração da Missão Corporativa do Grupo Sumitomo Corporation, organizamos a maneira como cada empresa em nosso portfólio contribui para a sociedade e as classificamos dentro de quatro questões de materiais. Também foram adicionadas mais duas questões, que são importantes dentro da nossa gestão. Colocamos as seis questões de materiais no centro da nossa gestão para que seja possível verificar constantemente se cada negociação e cada estratégia comercial estão alinhadas com essas questões, garantindo que haja contribuição para a solução das questões sociais.


Por outro lado, com as principais questões sociais recentemente identificadas e os objetivos de longo prazo, o Grupo Sumitomo Corporation dará um passo à frente na sua gestão de sustentabilidade, definindo o papel que desempenha para alcançar uma sociedade sustentável. Acreditamos que ambas as iniciativas são essenciais para entender como nossos negócios se relacionam com as questões sociais, e, também, para que possamos assumir compromissos claros com a sociedade.


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