Ключевые социальные вопросы, среднесрочные и долгосрочные цели
Ключевые социальные вопросы, среднесрочные и долгосрочные цели Группы «Сумитомо Корпорэйшн»
По мере работы «Сумитомо Корпорэйшн» над улучшением управления устойчивым развитием, были определены шесть ключевых социальных тем, связанных с нашим бизнесом, к решению которых мы стремимся в рамках нашей коммерческой и корпоративной деятельности, ставя среднесрочные и долгосрочные цели для решения каждого такого вопроса.
А именно: «Смягчение последствий изменения климата», «Циркулярная экономика», «Уважение прав человека», «Развитие местного общества и экономики», «Повышение уровня жизни» и «Качественное образование».
Преследуя эти высокие цели, мы обязаны продемонстрировать наши сильные стороны в качестве интегрированной торговой компании. Группа планирует задействовать свои человеческие ресурсы, знания ведения бизнеса, а также деловые сети и связи. Работа над решением шести социальных вопросов определит нашу роль в обществе и станет ориентиром для всей бизнес-деятельности Группы.
Шесть социальных вопросов касаются двух тем: устойчивость общества и развитие и эволюция общества. Устойчивость общества является глобальной целью, но, кроме того, это основа бизнеса Группы. С другой стороны, поскольку для достижения стабильности общества необходимо дальнейшее социальное и экономическое развитие, мы считаем, что эти две темы взаимно дополняют друг друга. К достижению данных целей мы будем стремиться как посредством деловой активности, так и через благотворительный вклад в обеспечение качественного образования и через инициативы по развитию кадрового потенциала.
Развитие и эволюция общества
- Развитие местного общества и экономики
Бизнес Группы расширяется и охватывает все больше и больше стран и регионов по всему миру. Помощь в развитии местных сообществ, в которых мы ведем бизнес, является общей задачей для всех наших бизнес-операций. Группа будет способствовать промышленному развитию, развитию человеческих ресурсов в местных сообществах, а также созданию производственной и социальной инфраструктуры.
- Повышение уровня жизни
Численность населения мира продолжает расти, и многие регионы сталкиваются с такими проблемами, как старение населения и урбанизация. Группа будет прилагать усилия для предоставления передовых услуг, которые поспособствуют улучшению жизни всех людей.
- Качественное образование
Качественное образование играет важную роль в развитии местных сообществ и экономики, что в свою очередь ведет к обогащению жизни людей и созданию устойчивого общества. Группа будет продвигать различные виды деятельности, включая благотворительность, с целью развития качественного образования.
Устойчивость общества
- Смягчение последствий изменения климата
Предотвращение глобального потепления и смягчение последствий изменения климата - неотложные задачи, без которых невозможно построить устойчивое общество. Группа «Сумитомо Корпорэйшн» стремится к 2050 году достичь нулевого уровня выбросов углерода, развить энергетические циклы и создать новые направления бизнес-деятельности.
- Циркулярная экономика
Циркулярная экономика за счет переработки, повторного использования, воспроизводства, разработки ресурсосберегающих продуктов и совместного использования является важным элементом поддержания социальной стабильности. Группа внесет свой вклад в создание циркулярной экономики за счет переработки отходов, перехода на ресурсосберегающие технологии и продукты и работы над бесперебойным снабжением природных ресурсов.
- Уважение прав человека
Уважение прав человека - это глобальная проблема, к решению которой должен стремиться весь мир. Группа ведет бизнес, взаимодействуя со множеством заинтересованных сторон, включая клиентов, местные сообщества и сотрудников, и мы стремимся уважать права человека в рамках всей деятельности Группы и ее цепочек поставок.
Долгосрочные цели по отдельным ключевым социальным вопросам включают, например, достижение углеродной нейтральности к 2050 году. Между тем, есть цели, над которыми мы должны постоянно работать, такие как уважение прав человека во всех сферах деятельности и цепочках поставок. Мы установим конкретные среднесрочные цели для достижения этих долгосрочных целей, будем отслеживать ключевые показатели эффективности и принимать меры, сообщая заинтересованным сторонам о нашем прогрессе.
Ключевые социальные вопросы и средне/долгосрочные цели Sumitomo Corporation Group
Ключевые социальные вопросы | Долгосрочные цели | Среднесрочные цели | |
---|---|---|---|
Устойчивость общества |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Развитие и эволюция общества |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
(*1) По состоянию на 2020 г.: уголь — 50%, газ — 30%, возобновляемые источники — 20% (*2) Косвенные выбросы CO2, связанные с деятельностью других лиц, использующей ископаемые виды топлива (*3) Содействовать уменьшению выбросов CO2 за счет постановки целей для отдельных компаний (*4) По состоянию на 2020 г.: 1,5 ГВт (1 ГВт = 1 миллиард Вт) (*5) Процедура, которую сотрудники, местные жители или другие заинтересованные стороны могут использовать для подачи жалоб касательно нарушений прав человека и других проблем, связанных с коммерческой деятельностью предприятия, включая его цепочку поставок, с целью решения таких проблем (*6) Социальные проекты Sumitomo Corporation Group с участием сотрудников
Совершенствование управления устойчивым развитием, к которому мы стремимся
Совершенствование управления устойчивым развитием в «Сумитомо Корпорэйшн» выходит за рамки выявления проблем и постановки целей.
Помимо четкой приверженности той роли, которую мы играем в достижении устойчивого общества, мы считаем необходимым сосредоточиться на оптимальном статусе компаний и их бизнес-деятельности, который будет необходим в устойчивом обществе, например на углеродной нейтральности, циркулярной экономике и полном отсутствии нарушений прав человека. Нам необходимо определить пути их достижения и проблемы, которые необходимо преодолеть, а также рассмотреть стратегии и распределение управленческих ресурсов, которые мы должны реализовать в долгосрочной перспективе.
Мы верим, что стремление к достижению идеального состояния общества откроет новые возможности для бизнеса. Управление устойчивым развитием Группы «Сумитомо Корпорэйшн» направлено на то, чтобы идеальным образом объединить видение устойчивого общества с процессом создания ценностей и устойчивым ростом Группы. Мы продолжим работать над созданием структуры управления для реализации этого видения.
Главные вопросы и ключевые социальные проблемы
В 2017 году мы определили главные вопросы, которые являются приоритетными задачами Группы для устойчивого роста в гармонии с обществом. Основываясь на философии бизнеса «Сумитомо» и корпоративной миссии Группы «Сумитомо Корпорэйшн», мы определили, какой вклад в общество привносит каждое из наших бизнес направлений, и классифицировали их по четырем главным вопросам. Кроме того, были добавлены две проблемы, которые являются существенными для нашего управления. Мы поставили шесть главных проблем в центр нашего управления, чтобы постоянно иметь возможность убедиться, что бизнес-стратегии и направления соответствуют обозначенным главным вопросам и вносят свой вклад в решение социальных вопросов.
С другой стороны, с учетом недавно выявленных ключевых социальных вопросов и долгосрочных целей по их решению, Группа «Сумитомо Корпорэйшн» намеревается продвинуться вперед в своем управлении устойчивым развитием, определив роль, которую она играет в достижении устойчивого общества. Мы верим, что обе эти инициативы необходимы для понимания того, как наш бизнес связан с социальными проблемами, а также для принятия четких обязательств перед обществом.