기업 사명 선언문

경영 이념과 행동 지침으로 이루어진 스미토모상사그룹의 기업 사명 선언문은 그룹의 가장 기본적이면서도 궁극적인 가치 기준입니다.

스미토모상사그룹의 경영 이념은 400년 전에 확립된 스미토모의 경영 철학을 현대적 시각으로 구현한 경영 철학으로, 간단명료한 언어와 구조를 이용해 더욱 글로벌한 관점에서 다시 쓴 것입니다. 행동 지침은 각 그룹 계열사뿐 아니라 계열사 임직원이 경영 이념의 실현을 위해 일상적인 업무 활동을 수행할 때 어떻게 행동해야 할지에 관한 지침입니다.

경영 이념에서 선언한 바와 같이, 우리의 기업 사명은 건전한 사업 활동을 통해 주주, 고객, 지역사회, 직원 그리고 경제적, 정신적 융성을 구가하고 각자의 꿈을 실현하려 노력하는 전 세계 곳곳의 모든 이를 뒷받침하는 것입니다. 또한 우리는 모든 업무 관행에서 각 개인의 인격을 존중하고 신용과 건전한 경영을 가장 중시하는 특유의 경영 스타일을 유지하는데, 이는 스미토모 경영 철학의 본질을 대변하는 동시에 개개인의 직원이 주도권을 쥐고서 끊임없는 쇄신과 혁신을 촉진하는 창의성을 마음껏 발휘할 수 있는 기업 문화를 소중히 여김을 잘 보여줍니다.

우리는 범그룹 차원에서 경영 이념과 행동 지침에 제시되는 가치를 공유하여 구체적인 사업 활동에서 이를 실현함으로써 늘 변화에 한발 앞서 적응하고 더 나아가서는 변화를 주도하고 새로운 가치를 창출하며 사회에 널리 이바지하는 글로벌 기업이 되고자 합니다.

스미토모상사그룹의 경영이념・행동지침

지향해야 할 기업상

우리들은 항상 변화를 선취하여 새로운 가치를 창조하고, 널리 사회에 공헌하는 글로벌기업 그룹을 지향한다.

경영이념

〈기업사명〉

건전한 사업활동을 통해 풍요로움과 꿈을 실현한다.

<경영자세>

인간존중을 기본으로 신용을 중시하고 명확함을 지향한다.

<기업문화>

활력이 넘치고 혁신을 창조해내는 기업풍토를 양성한다.

행동방침

스미토모의 사업정신 및 경영이념에 따라 성실히 행동한다.
법과 규칙을 지키고 고결한 윤리를 유지한다.
투명성을 중시하고 적극적으로 정보를 공개한다.
지구환경 보전을 위해 힘쓴다.
바른 기업시민으로서 사회에 공헌한다.
원활한 커뮤니케이션을 통해 팀워크와 종합력을 발휘한다.
명확한 목표를 정하여 정열을 가지고 실행에 옮긴다.

스미토모의 경영 철학

스미토모상사그룹의 경영 이념과 행동 지침의 기초가 바로 스미토모의 경영 철학으로, 스미토모그룹 창립 이래로 400년간 여러 세대에 걸쳐 면면히 계승되어왔습니다.

스미토모의 경영 철학은 스미토모 가문의 시조인 스미토모 마사토모(1585~1652년)가 상인이 상업 활동을 함에 있어 지켜야 할 도리와 행동 방침에 대한 가르침을 후대로 전승하기 위해 쓴 ' Monjuin Shiigaki(文殊院旨意書)'를 바탕으로 여러 세대를 거쳐오며 다듬어졌습니다. 스미토모 경영 철학의 기본적인 요지는 영업의 요지를 기술한 두 가지 조항의 형식으로 전해졌습니다.

영업의 요지

제1조	스미토모는 영업에 있어 신용과 건전한 경영을 가장 중시함으로써 능력을 강화하고 사업의 융성을 달성한다.
제2조	스미토모는 변화하는 시대에 효과적으로 대응하기 위해 선견지명과 융통성을 가지고서 영업에 임한다. 단, 어떤 상황에서도 손쉬운 이익에 눈이 멀어 무분별하게 행동해서는 안 된다.

제1조에서는 신용의 중요성을 가장 강조하는 반면, 제2조에서는 사회의 변화에 적응하면서 빠르고도 충실하게 이익을 창출하는 기업가 정신을 가지고 손쉬운 이익을 추구하거나 경솔하게 행동하지 않도록 주의하면서 영업 쇄신을 꾀하는 것이 중요함을 설파합니다.
스미토모 마사토모가 이 글을 쓴 후로 대대로 전해진 스미토모 경영 철학은 여전히 시대를 초월하여 스미토모그룹 계열사가 모두 사업 활동을 하며 따르는 원칙입니다.
스미토모 경영 철학에는 다른 여러 가지 신조도 포함됩니다.

한 가지 예를 들겠습니다. "자기와 타인의 이익을 도모하고, 사익과 공익은 하나로 같은 것"이라는 가르침입니다. 달리 말하자면, 스미토모의 사업은 스미토모에 이익이 되는 동시에 국가와 사회에도 이익이 되어야 한다는 것입니다. 이는 스미토모상사그룹 전체가 항시 추구해야 할 회사의 비전을 나타냅니다.
두 번째 신조는 “원대한 계획”입니다. 이는 창업 초창기에 스미토모의 핵심 사업이 장기적 비전과 끊임없는 노력을 요하는 구리 광산업이었다는 사실에서 유래합니다. 광대하고 장기적인 관점에서 사업을 바라보고 미래에 대한 선견지명을 바탕으로 국가와 사회 전체의 이익에 부응하여 일한다는 이러한 회사 경영자의 자세가 대를 이어 상속되어왔습니다.
세 번째 신조는 "사람이 우리의 가장 중요한 자산"이라는 믿음입니다. 시대를 막론하고 인재 양성과 개발이 항상 스미토모의 가장 중요한 관심사였습니다.

따라서 스미토모의 경영 철학은 변화의 흐름에서 진취적인 기업가 정신의 필요성을 강조하는 동시에, 신용과 건전한 경영에 튼튼히 닻을 내리고 손쉽게 얻는 이익에 눈멀지 않으며, 단기적 시대 흐름에 쉽게 휩쓸릴 것이 아니라 공익을 위해 일하는 자세의 중요성을 피력합니다. 이러한 철학은 400년 이상 계속 스미토모상사그룹에서 펼치는 사업의 기반을 형성해왔습니다.

스미토모의 역사

스미토모 가문의 시조인 스미토모 마사토모가 상인이 상업 활동을 함에 있어 지켜야 할 도리와 행동 방침을 서술하여 후대에 남긴 "Monjuin Shiigaki(文殊院旨意書)". 400년간 전해지며 스미토모 경영 철학의 뿌리가 된 소중한 유산입니다. 전국시대 후기(17세기)로 거슬러 올라가 교토를 무대로 하는 스미토모의 뿌리를 탐험해보십시오.