Declaração da Missão Corporativa
Declaração da Missão Corporativa
A Declaração da Missão Corporativa do Grupo Corporativo Sumitomo, formada pelos Princípios de Gestão e os Códigos de Conduta, é o padrão de valor fundamental e supremo do Grupo.
Os Princípios de Gestão do Grupo Corporativo Sumitomo são traduções contemporâneas da Filosofia Empresarial da Sumitomo que foram elaborados há 400 anos. Utiliza-se uma linguagem simplificada e uma estrutura clara, reescritas a partir de uma perspectiva mais global. Os Códigos de Conduta fornecem um guia sobre como cada companhia, bem como os seus executivos e colaboradores devem se comportar ao conduzir suas atividades diárias para cumprir os Princípios de Gestão.
Conforme está declarado nos Princípios de Gestão, nossa missão corporativa é apoiar nossos acionistas, clientes, comunidades locais, colaboradores e todos ao redor do mundo em suas iniciativas para atingir a prosperidade econômica e espiritual e realizar seus sonhos através de nossas sólidas atividades empresariais. Também mantemos, através das nossas práticas de negócios, um estilo de gestão único que respeita a personalidade de cada indivíduo e que coloca a integridade e a gestão sólida como aspectos de máxima importância. Esta gestão representa a essência da Filosofia Empresarial da Sumitomo, enquanto preza por uma cultura corporativa que permite que cada colaborador tome iniciativa e demonstre criatividade, o que torna o ambiente propício para reforma e inovação.
Compartilhando com todo o Grupo os valores apresentados nos Princípios de Gestão e Códigos de Conduta para que seja aplicado nas atividades de negócios específicos, almejamos ser uma organização global que constantemente está um passo à frente para lidar com as mudanças, criar novos valores e contribuir amplamente para a sociedade.
Missão Corporativa do Grupo Sumitomo Corporation
Visão Corporativa
Nossa meta é ser um grupo corporativo global e criar novos valores, constantemente precursor das mudanças, a fim de contribuir amplamente para a sociedade.
Princípios de Gestão
〈Missão Corporativa〉
Conquistar sonhos e prosperidade, em todos os aspectos, através de negócios sólidos.
〈Estilo de Empresarial〉
Ter prioridade na integridade e gerenciamento sólido, com base na respeitabilidade humana.
〈Cultura Empresarial〉
Fomentar uma cultura empresarial plena de vitalidade e conducente à inovação.
Códigos de Conduta
- Agir com honestidade e sinceridade com base na Filosofia Empresarial da Sumitomo, sempre de acordo com os Princípios de Gestão
- Cumprir as leis e normas mantendo os mais altos padrões éticos
- Atribuir grande importância à transparência e abertura
- Dedicar maior atenção à preservação global do meio ambiente
- Contribuir para a sociedade como um bom cidadão corporativo
- Alcançar um eficiente trabalho em equipe e uma força corporativa integrada através de uma comunicação ativa
- Estabelecer metas claras e executá-las com entusiasmo
Filosofia Empresarial
A base dos Princípios de Gestão do Grupo Corporativo Sumitomo e os Códigos de Conduta é a Filosofia Empresarial da Sumitomo, que tem passado de geração em geração por 400 anos, desde a fundação do Grupo Sumitomo.
A Filosofia Empresarial da Sumitomo tem sido aprimorada por diversas gerações, tendo como base os Preceitos do Fundador, o "Monjuin Shiigaki" que Masatomo Sumitomo (1585-1652), o fundador da família Sumitomo, escreveu e passou adiante, onde como os mercadores deveriam conduzir os seus negócios. A Filosofia Empresarial da Sumitomo foi passada adiante na forma de dois artigos dos Princípios Empresariais.
Princípios Empresariais
| Artigo 1. | A Sumitomo deve alcançar força e prosperidade dando importância primordial à integridade e gestão sólida na condução dos seus negócios. |
| Artigo 2. | A Sumitomo deve administrar as suas atividades com perspicácia e flexibilidade a fim de lidar de forma eficaz com a mudança dos tempos. Sob nenhuma circunstância, entretanto, deve buscar ganhos fáceis ou agir de maneira imprudente. |
O Artigo 1. enfatiza a importância primordial da integridade, enquanto o Artigo 2. advoga a importância de se ter um espírito empreendedor para gerar lucros rápidos e verdadeiros, enquanto se adapta à uma sociedade em transformação, renovando as operações de negócios e evitando buscar ganhos fáceis ou agir de maneira imprudente.
A Filosofia Empresarial da Sumitomo que tem sido transmitida desde que os Preceitos do Fundador foram escritos, ainda serve como princípios atemporais que devem ser seguidos pelas companhias do Grupo Sumitomo em suas atividades.
Existem vários outros credos que estão contidos na Filosofia Empresarial da Sumitomo.
Um exemplo é: “O benefício próprio e dos outros e os interesses privados e públicos são únicos e iguais.” Ou seja, os negócios da Sumitomo beneficiam a Sumitomo, mas também devem beneficiar a nação e a sociedade. Isto representa a visão corporativa que o Grupo Corporativo Sumitomo como um todo deve almejar sempre.
O segundo credo é o “Grand Design.” Este deriva da gestão de minas de cobre, que foi a atividade central da Sumitomo nos primórdios, e que demandava uma visão de longo prazo e esforços contínuos. Esta atitude de ver os negócios a partir de uma perspectiva ampla e de longo prazo, trabalhando em benefício de toda nação e sociedade baseada na antecipação do futuro, foi herdada dos operadores precedentes da Companhia.
O terceiro credo é “Pessoas são nossos ativos mais importantes.” Cultivar e desenvolver os recursos humanos têm sido sempre a nossa maior preocupação, independentemente do tempo.
A Filosofia Empresarial da Sumitomo enfatiza assim, a necessidade de um espírito empreendedor para estar um passo à frente ao lidar com a mudança, enquanto atribui importância à manutenção da integridade e da gestão sólida, evitando ganhos fáceis e trabalhando pelo interesse público, sem ser enganado por mudanças imediatas de curto prazo. Esta filosofia tem formado continuamente as bases dos negócios do Grupo Corporativo Sumitomo por mais de 400 anos.
Informações Relacionadas
História da Sumitomo
O "Monjuin Shiigaki", os Preceitos do Fundador, que Masatomo Sumitomo, fundador da família Sumitomo, escreveu e passou adiante, descreve como os mercadores deveriam conduzir os seus negócios. Esta é a origem da Filosofia Empresarial da Sumitomo, que tem sido passada adiante por 400 anos. Explorando as raízes da Sumitomo, que data do final do Período dos Estados Combatentes (Século 17), em Quioto.
