重要社会课题、长期和中期目标

住友商事集团的重要社会课题、长期目标和中期目标的设定

作为可持续经营高度化的一环，目前住友商事将积极开展的6项重要社会课题定为“缓和气候变化”、“循环经济”、“尊重人权”、“当地社会和经济发展”、“提高生活水平”、“良好的教育”，并对各个课题设定了长期目标和中期目标。在世界致力于实现可持续发展的社会之中，住友商事集团运用自身的优势，即人力资源、业务知识、全球化网路和业务关系，承担对社会的责任。因此，这些课题和目标将是今后本公司集团事业活动整体的指针。

6项重要社会课题由“社会的可持续性”和“社会的发展和进化”这两个主题组成。确保社会的可持续性是全世界共通的主题，亦是社会发展和本公司集团企业活动的大前提。另一方面，对社会的可持续性的追求，可以通过更加发展和进化的社会形成新的解决方案而实现，因此我们认为这两者是彼此关联，相互支撑的主题。此外，各课题基本上通过业务进行开展，而“良好的教育”则是从社会贡献活动和各种人才培养的切入口来开展。

社会的发展和进化

当地社会和经济的发展
本公司集团的事业正在全世界的国家和地域拓展。如何有助于我们事业所处地域的发展，是本公司所有事业面对的共通课题。本公司集团将致力于为地域的产业发展和人才培养做贡献，并努力完善产业和社会基础设施。

提高生活水平
世界人口持续增加，同时许多地域出现了高龄化和城市化等问题。本公司集团将致力于提供改善生活的高品质服务，以对这些问题的解决做出贡献，并有助于进一步提升所有人的富裕生活。

良好的教育
随着当地社会和经济的发展，人们的生活变得更加富裕，为了实现可持续发展的社会，高品质的教育将发挥重要的作用。本公司集团以普及高品质的教育为目标，一直积极开展包括社会贡献活动在内的各项活动。

社会的可持续性

缓和气候变化
防止地球暖化并缓和气候变化，对实现可持续发展的社会而言，是不可或缺的关键课题。本公司集团以2050年事业活动的碳中性化为目标，并挑战实现可持续的能源循环。

循环经济
依托于可循环、再利用、再生产、省资源的产品开发、共享经济等的循环经济，是保持社会持续性的重要因素。本公司集团致力于可循环、向节能型的技术和商品的转换、天然资源的可持续性采购，对实现可持续性的资源循环做出贡献。

尊重人权
尊重人权在任何场所，任何时候都是必须保证的普遍性课题。本公司集团推进的事业与客户、地域居民、员工和其他许多人员息息相关，因此我们将在本公司集团的全部事业和供应链中确保尊重人权。

针对个别重要社会课题的长期目标 (例如在缓和气候变化方面，设定2050年的碳中性化; 在尊重人权方面，在全部事业和供应链中确保尊重人权)，以2040年、50年的长跨距，制定事业活动努力达成目标的姿态，或是应时常实现和达成的业务理想状态。今后为了达成这些长期目标，对于包括具体计划的中期目标及其达成状况，应设定监督和评价的KPI，除了推进措施还要公开进度。

住友商事集团的重要社会课题和长期・中期目标

重要社会课题		长期目标	中期目标
社会的可持续发展	缓和气候变化	○向2050年事业活动中实现碳中性化以及可持续的能源循环利用为目标发起挑战	我公司集团的CO2排放量到2035年，削减幅度将超过50%（与2019年相比）发电业务的CO2排放量到2035年，削减幅度将超过40%（其中燃煤发电的削减幅度将超过60%）。 2035年发电组合占比：权益发电量：煤炭20%、天然气50%、可再生能源30%（1）化石能源权益业务所产生的间接CO2排放量（2）到2035年，削减幅度将超过90%。削减上述业务之外的CO2排放量。（3）构建能够成为社会的可持续的能源循环基础的事业* 开发部署氢能等无碳能源，扩大可再生能源供应量[到2030年达到5GW以上]（*4），拓展新型电力和能源服务。扩大可促进电气化和燃料转换、改善能源效率和碳效率以及节能的业务。通过碳循环、林业业务、碳捕集和封存（CCS）、排放权交易等措施促进CO2的吸收、固定和利用。
	循环经济	向可循环·节能形的技术·商品的转换	促进可循环原料的使用、废弃物的回收、以及产品利用效率的改善增加经过回收或由可再生资源制造的循环型原料等的使用量。扩大改善产品利用效率、促进延长产品寿命的（共享、二手销售、租赁、出租等）业务规模。
	循环经济	自然资源的可持续供应	加强我公司集团经营的主要天然资源的可持续采购体制确定需要进行可持续采购的主要自然资源相关产品，制定采购方针、促进申办认证工作，并加强自我审核制度。
	尊重人权	确保所有业务·供应链上对于人权的尊重	根据《联合国工商企业与人权指导原则》和《住友商事集团人权方针》普及和贯彻对人权的尊重。到2023年，以《指导原则》为基础的人权教育实现本公司的培训参与率、区域组织和子公司实施率均达到100％。通过加强人权尽职调查的风险分析，在2025年之前准确评估包括供应链在内的所有事业的风险，实施降低风险措施。根据评估结果，构建更为有效的申诉机制（5）。确保安全的职场环境* 以制造加工业和包含大型建设的项目为重点，加强主要业务工作现场的零灾害事故管理工作力度。打造富有多元化并相互尊重的组织创建没有歧视和骚扰的职场环境。推进人力资源管理，让个人可以不分国籍、年龄、性别、性取向、性别认同等所有属性和价值观，发挥自己的能力。
社会的发展和进化	当地社会和经济的发展	贡献于当地的产业发展与人才培育	通过拓展我公司集团的全球事业，发展当地产业、创造就业机会并培养人才振兴可持续、高生产性和高附加值的产业，通过事业与当地社会实现和谐共生。在我公司集团的业务基地创造就业机会，培养经营人才和高技能人才。
	当地社会和经济的发展	产业·社会基础设施的完善	推广和普及有助于社会可持续发展的产业和社会基础设施推进能够获得优质能源、水、运输、物流、通讯、金融服务等的基础设施建设，以及增强城市功能的事业。
	提高生活水平	为改善生活提供高质量的服务	普及有助于解决城市化和老龄化等社会课题的、与生活相关的先进服务运用新的技术和理念，提供移动、媒体通讯、医疗保健服务和智慧城市建设等可以提高生活水平的，更为先进的服务和新功能。
	良好的教育	普及高质量的教育资源	*通过100SEED（6）活动等方式提供优质平等的学习机会。** 扩大教育机会提供对象的数量。受益者满意度100%。每年都有超过5%的员工持续参与。（对象为本公司、区域组织、集团公司）

（*1）截至2020年：煤炭50%、天然气30%、可再生能源20% （*2）使用他方能源资源所产生的间接排放量（*3）为个别事业设定目标，致力开展削减工作（*4）截至2020年：1.5GW（1GW=10亿瓦）（*5）该机制旨在受理员工和当地居民等利益相关者在包含供应链在内的所有业务活动中提出的，关于侵犯人权等的投诉，并协调解决问题。（*6）住友商事集团员工参与型的社会贡献活动计划

住友商事集团作为目标的可持续经营的高度化

重要社会课题和长期目标的设定代表着本公司今后事业活动的方向性，然而本公司开展的可持续经营的高度化并不仅止于此。

实现可持续发展的社会不仅是本公司的责任，在那样的社会中实现碳中性的能源循环和可循环经济的理想状态，或是构想不存在任何人权侵害的业务姿态，预测至此为止的长期事业环境的变化，为了使本公司的事业蓝图能持续创造并提供社会真正需要的价值，我们认为推进战略性经营资源的分配可确保本公司的持续成长。

构建社会的理想状态并以此为目标，可以带来更多商机。可持续发展的社会，以及本公司集团的价值创造和持续性的成长稳步而顺利地同步进行的姿态关乎住友商事集团的可持续经营，今后我们将打造实现这一目标所需的经营框架。

重要课题和重要社会课题

本公司于2017年制订的重要课题是基于本公司集团的经营理念，将构成事业蓝图的各事业要如何对社会做出贡献进行整理，把本公司事业对社会贡献的理想状态汇总为4句话，加上本公司经营上的2项课题共6项课题。

我们将重要课题视为经营的根基，时常确认事业战略和个别事业是否合乎重要课题，公司经营上时常意识到战略和事业需有助于解决社会课题。

另一方面，为了实现可持续发展的社会，本次设定的重要社会课题及其目标不仅明确告知我们要尽到什么责任，亦是本公司随着社会持续成长在可持续经营方面进一步的举措。我们时常意识到事业活动和社会课题的关系，同时，为了全心致力于实现可持续发展的社会，重要课题和重要社会课题两者都发挥着巨大的作用。