本集团在推进实现“No.1业务集群”的经营战略、持续创造价值的过程中，最核心的驱动力便是人财。这一理念根植于传承400多年的住友事业精神之一中的——“企业以人为本”。在此基础上，本集团确定全球人才共同管理愿景，即《全球人才管理政策》，该政策明确勾勒出了组织与个人成长的目标姿态。

●个人的目标姿态：认同集团理念，志向高远，在不断自主成长的同时，勇于在全球舞台上迎接挑战、创造新价值的人财。

●组织的目标姿态：让每位人财都能充分发挥自身能力、持续创造新价值，并成为所有人财都愿意选择的“挑战平台”。

本集团业务覆盖的地区、涉足的产业及商业模式日趋多元化，外部环境也在发生非连续且快速的变化。在此背景下，本集团正通过提升人力资本的价值——即遍布世界各地、深耕各业务领域的多元化人财所拥有的知识、技能和经验，以及每个人投入工作的时间与热情——推进人力资本经营，以强化战略执行力。

为不断提升人力资本的价值，本集团将人力资本投资划分为五大核心基础领域并持续投入。通过对这五大基础的深耕，我们不断提升员工敬业度，以员工成长驱动业务增长，并最终实现提升企业价值。同时，本集团还将价值创造的成果，通过五大基础转化为新的成长机会回馈员工，从而形成良性循环。