我们传承了400多年的“住友的事业精神”。其中之一是 “企业以人为本”，这是我们坚定不移的价值观，即、人是我们竞争力的源泉，也是我们发展的原动力。这也体现在集团的经营理念和行动指针之中。纵观集团历史，发掘和培养人力资源一直被视为经营的重中之重。

这种尊重员工的文化作为集团基因长期以来一直在集团中传承。2020年，【制定了全球人才管理方针】，确定了全球人力资源管理的愿景和理念。

基于这一理念，为了更清晰地表达 “员工是我们的资产，是推动企业价值提升的资本 ”这一意图，从《中期经营计划2026》开始，在提及集团员工时，我们将使用 “人力资本”(人財)一词，而不是 “人力资源”(人材)，但作为通用名称使用时除外。正是因为住友商事集团一直以来经营各种各样的产品和服务，并在全球范围内开展业务，所以拥有各种各样的知识和经验的员工能够活跃在每个岗位。我们相信，这些多样化的人財将通过吸纳新的视角、并充分利用我们长期以来建立的网络来解决多样化的社会课题，从而创造出前所未有的附加价值，这也会不断的提升集团的企业价值。