グローバル人材マネジメントポリシーの制定について

住友商事は、今般、住友商事グループの「グローバル人材マネジメントポリシー」を制定しました。

グローバル人材マネジメントポリシーは、グローバルベースでの人材マネジメントに関するビジョンや考え方を示し、個別人事施策の拠り所としながら、新たな価値創造に向けた人材マネジメントを実現していくことを目指して策定したものです。

住友商事グループは、「自律的に成長を続け、プロフェッショナリズムを磨き、グローバルフィールドで新たな価値創造に挑戦する人材」をグループ全体で拡充していきます。また、多様多彩な人材が情熱をもって切磋琢磨する「Great Place to Work」をグローバルに築き上げ、世界に人材を輩出する「挑戦の場」として選ばれ続ける組織を目指します。

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グローバル人材マネジメントポリシー

なお、グローバル人材マネジメントポリシーに即した具体策として、2021年4月を目途に住友商事の人事制度改訂を予定しています。ビジネス戦略に即した適所適材を実現し、意欲と向上心にあふれる社員の新たな価値創造への挑戦を更に加速させ、透明性と納得感の高い人材マネジメントを実践していきます。

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