社員訪問実施要領について

社員訪問応対時の実施要領

1. 新卒入社1～3年目の社員が社員訪問を受ける場合、原則Webでの応対とする。
   対面での応対については、新卒入社4年目以上の社員が応対する場に同席する場合、または、一人で応対することを上司が事前に承認している場合に限定する。
2. 就職活動生との食事および飲酒は、いかなる場面でも一切禁止とする。
3. 対面での社員訪問対応時間は平日10：00～18：00に限定する。Webでの社員訪問対応時間は平日8：00～22：00に限定する。
4. 社員訪問をWebで実施する際はWebEx、Teams、Zoom、ビズリーチキャンパス付帯機能のいずれかを用いること。また対面で実施する場合は社内施設内で実施すること。
5. 社員訪問を受ける際、スケジューラーに「公開」で登録し、周知すること。ただし、学生の携帯番号等の個人情報は非公開とする。
6. 社員訪問を受けるにあたって、HR企画戦略部 タレントアクイジションチーム宛に事前届出／事後報告を行うこと。
7. Facebook、X、LINE などの SNSを用いた就活生とのコンタクトは全て禁止する。
   就職支援企業が運営する社員訪問支援プラットフォームについては、株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチキャンパス」に、当社が指定する社員が登録し、会社の指示に基づき利用するケースのみ可とし、当該ケース以外の社員個人でのプラットフォームの利用は一切禁止する。
   ※ビズリーチキャンパス登録社員について、システム上で学生と連絡先を交換することを一切禁止する。