Contents

  • NEW 2024.7.22

    創業メンバーが語る、商社流スタートアップとの向き合い方|住商のCVCとは(前編)

  • NEW 2024.7.8

    海外トレーニー、再雇用…。4つのキーワードから見る、住商女性社員の多様なキャリアパス

  • NEW 2024.7.2

    議論の段階は終わった。どう実現する? 住友商事が取り組む「本気の脱炭素」

  • NEW 2024.7.1

    深夜0時に注文殺到!お客さまの心をつかむ「ショップチャンネル」のビジネスモデル

  • NEW 2024.6.19

    理系出身社員対談「理系の知識、商社のビジネスにどう生きている?」

  • NEW 2024.6.13

    〜WORLD BIZ+ インド編 〜 現地企業とタッグを組み切り開く、インド社会の発展

  • NEW 2024.6.6

    「よかキビじゃ」砂糖一筋30年の住商パーソンが種子島で育むサトウキビの輪

  • 2024.5.27

    生粋の関西人が国際ビジネスの現場へ。学びと刺激にあふれたロンドン駐在の日々

  • 2024.5.20

    サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする

  • 2024.5.17

    「あったらいいな」から始まった、製造業DXサービス「moganadx」の可能性

  • NEW 2024.5.8

    2024度入社式ドキュメンタリー動画「わたしの理由」 学生から社会人へ。住友商事を志した新入社員の転換点に密着

  • 2024.4.26

    住友商事の「SOSiLA」が探る、物流施設の最適解

  • 2024.4.23

    「ハーブ四元豚」プロジェクト担当者が語る、開発の舞台裏

  • 2024.4.19

    住友商事 新社長・上野真吾の仕事観や人物像を映し出す5つのルールとは?

  • 2024.4.17

    「This is Africa」に粘り強く寄り添う。若手駐在員の原動力とは

  • 2024.3.15

    スポーツクライミング

  • 2024.3.11

    持続可能な森林ビジネス 全社横断「新部門」始動 森林資源を未来へ紡ぐ

  • 2024.3.11

    水素の可能性、未来へ 掛け算で水素のポテンシャルを引き出せ

  • 2024.3.11

    EV用バッテリーをカスケード利用 大型蓄電ステーションで脱炭素・循環型社会の実現へ

  • 2024.3.8

    キャリア採用比率は4割超。人事担当者が語るキャリア採用強化の理由

  • 2024.2.29

    〜WORLD BIZ+ アフリカ編〜 駐在員が語る、多国籍なメンバーで取り組む“国づくり”

  • 2024.2.27

    会社で整うココロとカラダ。世界で戦う商社パーソンの健康を支える施設とは

  • 2024.2.27

    【シン・経営論】デジタル x「人」がつくる未来

  • 2024.2.26

    住商の新人が現場訪問!福島・浪江町に「国内駐在」 先輩の素顔は

  • 2024.2.16

    早く先輩みたいになりたい!住商の新入社員に密着

  • 2024.1.30

    「配属希望は8割かなう?」「海外駐在は多い?」 よく聞かれる10の質問に新卒採用担当がお答えします(後編)

  • 2024.1.29

    「体育会系ばかり?」「堅実すぎる?」 よく聞かれる10の質問に新卒採用担当がお答えします(前編)

  • 2024.1.24

    不動産開発でなく、街づくり。総合商社ならではの地域との向き合い方とは

  • 2024.1.19

    入社後1年で新会社設立。「Hakobune」が創出する新たなEVビジネスモデル

  • 2024.1.10

    旅行はもっとエコになる。旅先での衣料シェアリング「Any Wear, Anywhere」とは

  • 2024.1.3

    広告ギャラリー

  • 2023.12.21

    日本の技術を世界へ。プロフェッショナル人材が描く鋼管事業の未来とは

  • 2023.12.21

    【数字で見る住友商事】「商社=男性社会・新卒一括採用」はもう古い?人事の前で現役社員に商社のキャリア事情を聞いてみた

  • 2023.12.21

    商社がキャリア採用?多様な人材が今、住友商事に集まる理由を解明

  • 2023.12.15

    もみがらから無限の可能性。新ビジネスを共創する「Rice Phone」のチャレンジ

  • 2023.12.12

    ユニフォームでモチベーションアップ!働く人を想う住商モンブランのモノづくりとは

  • 2023.12.8

    入社28年目のリスキリング。MBAホルダーに聞く「人生100年時代」のキャリア形成

  • 2023.11.30

    バングラデシュから世界とつながる。毎日が挑戦にあふれる商社パーソンの仕事

  • 2023.11.22

    住友商事の新たな挑戦 〜エンターテイメントから広げるエシカル消費の取り組み〜

  • 2023.11.14

    自動車部品メーカー・キリウのカーボンニュートラルへの挑戦

  • 2023.11.9

    インドネシアで地熱発電に挑戦!住友商事が描く、サステナブルな未来とは

  • 2023.10.31

    競技も育児も諦めない。日本女子プロゴルフ協会が「託児所開設」に込めた想い

  • 2023.10.26

    グリーン電力を全国へ。脱炭素を実現する、新たな電力ビジネスとは

  • 2023.10.24

    FEILER 日本上陸50年 〜リブランディングで100年続くブランドへ〜

  • 2023.10.12

    カーシェアと駐車場を組み合わせた便利なサービスを提供するAimo Parkのモビリティ事業

  • 2023.10.2

    北ハノイサステナブルシティ ~ASEANの新時代をけん引する国際新都市構想~

  • 2023.10.2

    地域包括ケアのプラットフォームづくりを目指して

  • 2023.10.2

    スポーツクライミング 森秋彩選手 特別インタビュー

  • 2023.10.2

    映画『こんにちは、母さん』 ~9月1日公開記念~ 山田洋次監督インタビュー

  • 2023.10.2

    子育て中のアスリートを応援!女子プロゴルフツアー会場に託児所を開設

  • 2023.10.2

    サステナブルを目指す北ハノイ。50年先を見据えた街づくりとは

  • 2023.10.2

    お客さまや産地の皆さまと共に、豊かな「食」の未来を創る

  • 2023.10.2

    歴史ある鋼管ビジネスを通じて社会課題解決に挑む

  • 2023.10.2

    鉱石採掘から地金精錬をマダガスカル国内で一貫して行う大規模オペレーション -part1-

  • 2023.10.2

    鉱石採掘から地金精錬をマダガスカル国内で一貫して行う大規模オペレーション -part2-

  • 2023.10.2

    エチオピアの皆さんのより豊かな暮らしに貢献する総合通信事業 -part1-

  • 2023.10.2

    エチオピアの皆さんのより豊かな暮らしに貢献する総合通信事業 -part2-

  • 2023.10.2

    「発明大国」イスラエルで、次世代スタートアップを発掘