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- 経験を生かし、新たな挑戦へ。住友商事のキャリア採用を知るための記事4選
住友商事はキャリア採用を行っています。今回は、住友商事への転職を検討している方々に今、読んでいただきたい記事を4本集めました。これまで培ってきた知識や専門性を生かし、住友商事で新たな挑戦を続ける社員のストーリーや、キャリア採用に関してよく寄せられる質問に人事担当者が答えるQ&A記事を紹介します。ぜひご覧ください。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。
人事担当者とのQ&A記事①
「海外経験は必須？」「新卒採用との違いはある？」キャリア採用の気になるポイント、担当者がお答えします
海外経験の有無、面接で見られるポイント、評価制度など、住友商事のキャリア採用でよく聞かれる質問に、人事担当者が回答。住友商事へのキャリア入社を検討している方が気になるポイントを、Q&A形式で分かりやすく紹介します。
人事担当者とのQ&A記事②
【前編】「テレワークの活用は？」「海外勤務は？」働き方でよく聞かれる10の質問に人事担当者が答えます
キャリア入社を検討する中で、「テレワークの活用状況は？」「海外勤務のチャンスは？」「実際の残業時間は？」などと気になっている方も多いのではないでしょうか。住友商事の人事担当者が、よく寄せられる質問に率直に回答。住友商事での働き方のリアルをご紹介します。
キャリア入社者紹介記事①
異業種から商社へ。入社2年の海外支店長が、インド・ベンガルールで10年先を見据えた拠点づくりに挑む
日系の輸送機器メーカーから住友商事へキャリア入社し、わずか2年でインド・ベンガルール支店長に就任した福田絵未。新しいビジネスの可能性を模索し、挑戦を続ける彼女に住友商事で働く魅力について聞きました。
キャリア入社者紹介記事②
日本の技術を世界へ。プロフェッショナル人材が描く鋼管事業の未来とは
「日本の技術で世界を豊かにしたい」という思いを胸にキャリア入社した黒岩壮吾。外資系エネルギー開発サービス企業で培った経験と、住友商事のリソースを掛け合わせ、成し遂げたいこととは。その思いに迫ります。
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