初期配属先確約のWILL選考とは？新卒採用担当がお答えします【内定者ES一部公開！】

A.WILL選考は、内々定時に入社後の初期配属先が確約されている選考方法です。

A. 3次選考に進むとWILL選考では各SBU長との面接があります。

A.学生のキャリアに対する考え方の変化に寄り添うためです。

靏林 私は10年ほど前に入社しましたが、当時と比べて、将来のキャリア像を、より具体的に考えている就活生が増えている印象です。そうした就活生の「やりたいこと」を尊重し、WILL（意志）を持って住商で働いてもらいたいと考えて、WILL選考を導入しました。

清水 総合商社はさまざまな事業を展開していて、入社するまで配属先がわからない、いわゆる「配属リスク」が高い企業だと思われがちです。しかし、WILL選考があることで、選択肢が広がり、総合商社を視野に入れていなかった就活生にも応募してもらえていますね。ここまで細かく28ものSBUから、希望する配属先を選べるという点は、総合商社の中でも住商だけかと思います。

A.知識やスキルは関係なく、「興味のあるビジネス分野が明確にある人」です。

靏林 WILL選考を受けるには、専門的な知識やスキルが必要だろうと思われるかもしれませんが、即戦力になるような知識やスキルが絶対必要といったことはありません。

清水 そうですね。何が必要か、あえて挙げるとすれば特定の分野に対する興味ですかね。「ここに入りたい！」というSBUがあるのなら、WILL選考へ応募するのが良いと思います。OPEN選考の場合は、入社後に配属先が決まるので、初期配属先にそこまで強いこだわりはない人や、複数の部署に興味があり、さまざまな部署を経験しながら、幅広く住商というフィールドで挑戦したい人におすすめです。ちなみに、25年4月入社の実績では、OPEN選考とWILL選考の倍率はほぼ同じでした。

A.決してそんなことはありません。

清水 文系、理系は選考には影響しません。理系出身者の方が有利だというイメージを持たれることもあるかもしれませんが、実際、25年4月入社のWILL選考内定者には、文系出身の方も多数います。内定者の方は、文系理系かかわらず特定の分野に強い関心がある方が多い印象です。

A.もちろん可能です。

靏林 各SBUで募集要項は出していますが、それはマスト要件ではなく、ウォント要件。WILL選考は、応募してきた学生さんの意志を尊重した採用制度のため、やりたいことはあるけれど、大学では希望するSBUとは異なる分野を専攻してきたという方もウェルカムです。25年入社内定者のエントリーシート（一部抜粋・編集）を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

A.もちろん可能です。自身の興味や目指すキャリアの変化に応じて、活躍できる場を見つけることができます。

清水 WILL選考で確約されているのは、あくまで入社直後の初期配属先のみ。その後はOPEN選考同様、それぞれの希望によって、キャリアの選択が可能です。住商は自律的なキャリア形成を大切にし、一人一人のキャリアビジョンを尊重しています。

靏林 内定期間中のフォローや入社後の研修なども、WILL選考とOPEN選考で違いはないため、どちらの選考で入社したかで差が出るということもありません。実際、内定者は選考制度関係なく、自分たちで連絡を取り合って入社前から仲良くしているようです。

清水 「学生一人一人の生き方を尊重してくれていると感じる」「WILL選考がなければ、住商に応募していなかった」といった声を学生の皆さんからいただいて、WILL選考の導入によって、住商の新卒採用がより魅力的なものになったと感じています。現場からも「選考プロセスの中で、将来同じ組織の一員として一緒に働く方と、直接会って話ができてよかった」とポジティブな声が届いていて、学生の皆さんと住商の両者にとって、WILL選考がプラスになっていると感じています。

靏林 これまで総合商社を就職活動の選択肢に入れていなかった学生の皆さんにも、広く住商のビジネスを知って興味を持ってもらう機会になっていると思います。総合商社は「体育会系だ」とか「帰国子女が多い」といったイメージを抱かれがちで、応募をためらっている方もいるかもしれません。でも実際は、多種多様なビジネスを展開していて、働いている人もさまざまですので、WILL選考をきっかけに、より多くの方に住商の選考にエントリーしてもらえたらうれしいですね。

清水 住商では就活生向けの採用ページはもちろん、公式インスタグラムでの就活生向けコンテンツ配信や、社員訪問のプラットフォームなども用意しています。実際の仕事の内容などを見ていただいた上で、「WILL選考」での応募を検討してみてください！