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2024.10.2
Culture
「Enriching+」 開設1周年！カテゴリ別ピックアップ記事5選
住友商事グループが展開する幅広い事業や取り組み、世界中で活躍する社員など、当社のリアルな姿を紹介するというコンセプトのもと始まった、「Enriching+」。2024年10月で開設から丸１年を迎えました。
１周年を記念して、これまで公開してきた記事の中から、事業に対する社員の熱い想いをお届けする「事業紹介記事」、社員やトップのリアルな人柄に迫る「人物紹介記事」、社員採用についての疑問に答える「採用紹介記事」、それぞれのカテゴリ別にオススメ記事をピックアップしました！さまざまな住友商事のストーリーをぜひご覧ください。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。
事業紹介記事
旅行はもっとエコになる。旅先での衣料シェアリング「Any Wear, Anywhere」とは
旅好きの社員が社内起業で立ち上げた、インバウンド向け衣料レンタルサービス「Any Wear, Anywhere（エニウェア、エニウェア）」。実証実験開始以来、国内外で多数の反響があり、2025年3月までの実証期間延長とサービスのアップデートが行われています。
旅の常識を変えるサービス誕生の背景について、発案者に語ってもらいました。
人物紹介記事 ①
住商の新人が現場訪問！福島・浪江町に「国内駐在」先輩の素顔は
コーポレート部門の新入社員が、福島県浪江町に駐在する先輩社員の仕事現場を訪問しました。小型カメラを手にした新人・上田千夏は、「水素事業第一部」に所属する先輩・澤村なつみを追って、地元企業が運営する水素ステーションから浪江町役場の会議室内まで、水素エネルギーを社会実装しようと奔走する先輩を密着取材しました。商社の仕事現場を知りたい学生・新社会人必見です！
人物紹介記事 ②
住友商事 新社長・上野真吾の仕事観や人物像を映し出す5つのルールとは？
2024年4月に就任した上野真吾新社長が自身に課す「５つのルール」を紹介する動画企画です。ルールに秘められたエピソードや想いについて関西弁を交えて率直に語る姿や、社員と交流するシーンなど、上野新社長の気さくな人柄が随所に感じられるインタビュー映像です。
採用紹介記事 ①
「体育会系ばかり？」「堅実すぎる？」 よく聞かれる10の質問に新卒採用担当がお答えします（前編）
「総合商社」「グローバル」というイメージはあっても、住友商事で実際に働く姿や、キャリアが見えにくい…と感じる方も多いのでは？そこで、就活生の気持ちがわかる入社1～3年目の新卒採用担当が、学生からのよくある質問に答えました！話が大いに盛り上がり、前後編に分けてお届けします。
採用紹介記事 ②
キャリア採用比率は4割超。人事担当者が語るキャリア採用強化の理由
「商社＝新卒一括採用」じゃない。住友商事では、キャリア採用（中途採用）を強化しています。今回オススメ記事としてご紹介しているHakobune社長の高橋もキャリア入社者の一人。入社1年で会社を立ち上げ、目覚ましい活躍をしています。 なぜキャリア採用を強化するのか、またキャリア入社者は入社後どのような活躍をしているのか、人事部採用担当者に聞きました。
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