バングラデシュから世界とつながる。毎日が挑戦にあふれる商社パーソンの仕事

私は2019年、アジア大洋州住友商事（SCAO）のダッカ事務所（バングラデシュ）に入社しました。入社後は鉄鋼・金属部に配属され、電解ブリキ、熱延コイル、冷延コイル、亜鉛メッキ鉄板、ガルバリウムなどの原材料を、主に日本や台湾からバングラデシュ市場に輸入する業務に携わり、バングラデシュの地場大手企業をはじめとする、多くの顧客を抱えています。 また、通常の業務に加え、社内のさまざまなプロジェクトに携わり、今年はダッカ事務所の「100SEED（※1）」プロジェクトのリーダーを務めています。「100SEED」は私にとって、非常に思い入れのあるプロジェクトです。この他、D&Iチームでは、国籍や文化における多様性を促進するための活動に注力しています。

※1 住友商事グループ社員参加型の社会貢献プロジェクト。SEEDは、Sumitomo Corporation Group、Emergent（創発的）、Evolutional（進化的）、Deed（アクション）の略

4Week Schedule

1st:鉄鋼・金属部メンバーとの週1回の社内会議

毎週、チームメンバー全員とミーティングを行い、業務内容や組織目標達成のためのアクションプランの確認を行っています。ミーティングはチーム全体の意思統一を図るためにも非常に効果的です。

2nd：チッタゴンにあるお客様の工場を訪問

業務の一環として、さまざまな種類の鉄鋼製品を手がける顧客の工場を頻繁に訪問しています。直接工場に足を運ぶことで、顧客の工場運営や、サプライチェーン管理、取り組むべき課題、作業の手順などへの理解を深め、より良いサポートの提供に役立てています。また、顧客との連携強化や、知見の深化につなげることもできます。

先日はダッカ日本商工会（JCIAD）と日本バングラデシュ商工会議所（JBCCI）の共催による「日本・バングラデシュ外交関係樹立50周年記念式典」に参加しました。

4th：ダッカ事務所の「100SEED」プロジェクトを主導

今年はダッカ事務所の「100SEED」プロジェクトに参加しています。私たちは、プロジェクトのアクションプランを実践するため、NGO「エクマットラ・ソサエティ」と基本合意書（以下、MOU）を締結しました。同NGOと協力し、恵まれない子どもたちへの支援として、教育用品の寄付や、オンライン授業の提供、イベントを通じた交流などを定期的に実施しています。

2022年はコロナ禍でさまざまな困難に直面しましたが、上司やチームのメンバーと共に今期の目標達成のための戦略を策定し、戦略が成功した時には大きな達成感を味わうことができました。私は「一生懸命働くこと」、「常に100%の実力を出し切ること」、「地道な努力と根気」の３つが仕事の成功への道だと考えています。また、自分と会社の目標や価値観を一致させることも大切です。いかなる状況であっても、失敗の後に成功の達成感を味わえば、やる気の火が消えることはありません。

また、自分の仕事だけでなく、自身が働く環境全体を「自分ごと」として捉え、常に自分が関わっていないプロジェクトに貢献する機会を探しています。職場では毎日が新しい発見と驚きの連続で、大変やりがいを感じています。仕事を愛し、情熱的に取り組むことの大切さを教えてくれるすばらしい先輩方・同僚たちに対しては感謝にたえません。

My Motivation

周囲の人を助け、鼓舞することが私にとっての一番の原動力です。同僚や、友人、親類といった身近な人たちに助けが必要な時、手を差し伸べられることは、喜びです。誰かの役に立っていると実感でき、自信が湧くからです。人をサポートすることの本質は、相手の人が明るく元気に、前向きな気持ちになれるよう図ることです。そんな私にとって最大のモチベーションは家族の存在。家族は私にとってインスピレーションの源泉であり、最強のサポーターでもあります。また、どんなに仕事が大変でも、諦めずにやり遂げることを教えてくれたのが、家族です。

My Holiday

休日は家族や友人たちと過ごすことが何よりの楽しみです。また、見知らぬ土地へ旅に出かけ、新しいものに触れて、ハイキング、パラセーリング、カヤック、釣りなどのアクティビティに挑戦することも大好きです。仕事から離れ、家族と一緒に過ごすことで身も心もリフレッシュできます。